co očekávat
- Dlouhodobý, soustavný rozvoj, který vychází z vašich skutečných situací, ne z učebnic.
- Praktický, citlivý přístup s respektem k vašemu tempu.
- Dostatek času, kde můžete skutečně porozumět příčinám situací, které zažíváte, a neřešit jen jejich důsledky.
- Minimálně tříměsíční spolupráce, která dává změnám čas zakořenit v praxi.
na čem stavíme
Otevřený a partnerský přístup – společně pojmenujeme, co skutečně potřebujete, bez zbytečné teorie. Aktivně pomáháme hledat řešení ke zlepšení vaší situace.
Praktický dopad – každé setkání směřuje k reálné změně v práci i v přemýšlení o vedení lidí. Odnášíte si jasné, jednoduché kroky a spolu s vámi hlídáme, abyste je zaváděli do praxe.
Bezpečný prostor pro reflexi – můžete mluvit o věcech, které běžně s kolegy nebo týmem neřešíte. Nehodnotíme, nasloucháme a podporujeme.
komu je individuální spolupráce určena
Manažerům a leaderům
Kteří chtějí posílit jistotu, klid a autenticitu ve vedení.
majitelům firem
Kteří hledají nadhled, strategickou oporu a větší rovnováhu mezi vedením firmy a osobním životem.
personalistům a HR
Kteří chtějí lépe rozumět lidem, se kterými pracují, a vést s nimi náročnější rozhovory s respektem a klidem.
referenece
