Jak můžou SMART cíle pohřbít vaši firmu dřív, než se nadějete? Může se to zdát zvláštní. SMART cíle jsou přece tolik oblíbený postup pro řízení a delegování. Už dlouhé roky jsou využívány jako nástroj pro zvyšování produktivity a řízení zaměstnanců. Přesto mají nečekaný dopad, který vaše zaměstnance spíš brzdí. Jaký?
Blog
Zranitelnost není pro slabochy
„Nejsem si jistý. Nevím. Udělal jsem chybu.“ Jak často se tahle slova objevují ve vašem leaderovském slovníku? Je vám nepříjemná už jen představa, že je vyslovujete před svým týmem? Chápu vás. Jít s kůží na trh je nepříjemné. A vyžaduje to odvahu. Proč je zranitelnost to, co odlišuje průměrné leadery od těch skvělých?
Kolik rolí máš, tolikrát jsi leaderem?
Ať už máte na vizitce nebo v mailovém podpisu napsanou jakoukoli funkci, je to opravdu to, co většinu času stráveného v práci děláte? 80% mých klientů v manažerských rolích odpovědělo, že vlastně ne. Jak je to možné? Proč je důležité znát své role? Co se vám vybaví, když se řekne interní audit?…
Pozor, toxický zaměstnanec!
Je to neohrožený druh se širokým teritoriem výskytu. Od malých firem po korporáty. Je vynalézavý a kvůli mimikrám je často těžké ho odhalit. Nahlodává pevné kořeny týmu i celou firemní kulturu. Má schopnost nakazit ostatní. Kdo? Toxický zaměstnanec. Odhalte ho dřív, než infikuje ostatní.
Máte v týmu pozděchodiče?
Ranní porada začala před 10 minutami. Karel nikde. Tým se nervózně ošívá a vy jako leader se snažíte být nad věcí, i když se vám pomyslně otevírá kudla v kapse. Zase má zpoždění. Tento týden už potřetí. Co s chronickým pozděchodičem dělat? Dali jsme pro vás dohromady pár úhlů pohledu ze zkušenosti vlastní i našich…
3+1 tip, jak na zpětnou vazbu
Jak si myslíte, že následující dvě manažerské úvahy dopadly? My to víme, patřily totiž našim klientům. Tedy předtím, než přizvali do hry zpětnou vazbu – tu užitečnou. Máme pro vás pár praktických tipů, jak se zpětnou vazbou pracovat. A prozradíme, proč vám to někdy při nejlepší snaze drhne.
Zabiják stud
Jak se vám líbí slovo zranitelnost? A co třeba stud, strach… Jsou vám příjemná? Nejspíš moc ne. Zato odvaha, otevřenost, autentičnost, ty už zní o poznání líp, že? Asi bych si tipla, která z nich byste si raději napsali do svého profilu. Napadlo vás někdy, že jedno bez druhého nemůže fungovat? Proč se…
Ve víru emocí aneb jak si nenechat rozkrást své konto
Jak často se vám stává, že jsou pro vás situace v práci i doma emočně náročné? V posledních dnech jsem se do takových situací opakovaně dostala. Někdy se to tak zkrátka sejde! Některé z nich pro mě byly překvapivé a nutily mě k zamyšlení, čím to? Co bylo jinak než jindy? Co jsem podcenila?! A…
Nestíhám, ztrácím se v operativě
„Nestíhám, ztrácím se v operativě, valím před sebou všechno a nemám prostor věnovat se důležitým věcem.“ „Jednám naprosto reaktivně, a ve většině příkladech se vůbec nevěnuji tomu, v čem je má přidaná hodnota pro práci, kterou dělám, na kterou si mě firma najala nebo kterou jsem si vybrala já.“ „Emaily, tabulky, schvalování, time sheety, reporty…..topím…
Jak ustát emoce druhých?
„Renčo, víš, já mám v týmu poměrně dost žen a já nevím, jak mám pracovat s těmi jejich emocemi. Ničí mě to. Nerozumím jim. Nikdy nevím, jak mám zareagovat, když něco řeknu a ony se rozpláčou.“ Tak přesně s tímto tématem přišel kdysi jeden z mých klientů. Rozhodně nebyl první a rozhodně ani ne poslední, s kterým jsme…